Nu avem locuri de muncă ori nu avem specialiști calificați?


Majoritatea tinerilor de astăzi susțin că nu există un viitor în Republica Moldova, că salariile sunt mici, că nu ajunge și că-i totul anapoda. Însă haideți să privim altfel lucrurile. Potrivit Biroului Național de Statistică structura populaţiei active s-a modificat după cum urmează: ponderea populaţiei ocupate a crescut de la 91,5% la 93,8%, iar ponderea şomerilor s-a micșorat de la 8,5% la 6,2%. Ceea ce înseamnă că în Moldova sunt locuri de muncă, noi nu avem specialiști calificați, iată aceasta e altă problemă.
Mulți tineri sunt întreținuți financiar de părinți, astfel interesul lor pentru a face ceva în plus e minim. Sistemul nostru de învățământ nu oferă cele mai avansate studii, însă sunt diferite centre de dezvoltare care oferă studii aprofundate cu specialiști de peste hotare care sunt cu prețuri minime sau chiar gratuite.
Avem foarte multe organizații nonguvernamentale care organizează traininguri gratuite, seminarii, dezbateri pe diferite teme, avem o mulțime de evenimente organziate zilnic în Chișinău care contribuie la dezvoltarea personală a tinerilor, doar că foarte puțini participă.

Potrivit statistica.md moldovenii alocă în mediu 2 ore pe zi volutnariatului, iar cei mai mulți sunt implicați indivizii cu vârsta între 20-35 ani. Moldovenii alocă relativ mult timp activităţilor de voluntariat, însă acestea constau preponderent în activităţi informale de voluntariat, pe când în statele europene sunt practicate mai activ activităţile formale. Astfel, ajutorul acordat altor gospodării reprezintă cea mai frecventă formă de voluntariat și relevă solidaritatea socială a populaţiei din Moldova; 
Activităţile formale de voluntariat, care implică participarea în cadrul diverselor organizaţii nonguvernamentale, trebuie promovate și încurajate. Acestea educă populaţia ţării, în special tinerii, să fi e mai responsabili social, dezvoltă abilităţi practice în diverse domenii și facilitează comunicarea și socializarea între tineri;

Unii tineri preferă să se distreze în loc să facă volutnariat sau să-și dezvolte anumite abilități, pentru că se tem să încerce sunt mereu cu teamă de a nu greși, astfel avem tineri care poate și au potențial, dar le este frică. Aici se potrivește un citat –

„Trebuie?! Nu, categoric. E în fața ta un drum și poți să alegi: mergi pe el sau nu. Atât. E viața ta. O trăiești cum vrei tu. Există doar o singură problemă, societatea, care vrea ca tu să pășești anume pe acest drum. E problema ta dacă ești un cetățean ascultător!” Andreea Russo

Mai bine să fii un cetățean care se revoltă, își cunoaște drepturile și obligațiile, nu se mulțumește doar cu facultatea, dar mai învață de la cei mai buni, investește în dezvoltarea personală și profesională, care nu se mulțumește cu un salariu minim ci muncește și crește professional. Avem o mulțime de tineri care primesc salarii de peste 10 mii de lei sau chiar 20 mii, care lucrează pentru companii IT sau în alte domenii. Avem tineri care au fost desemnați ca cei mai activi din Europa, tineri care și-au deschis afaceri la 18 ani, tineri care au obținut investiții de peste hotare, tineri care au studiat dublu și au ajuns să ocupe funcții importante.

E adevărat că unii angajați cer experință de muncă, însă această experineță poate fi obținută prin voluntariat, prin activități și proiecte.  E adevărat că avem locuri de muncă cu salarii de peste 10 mii lei, însă nu avem oameni potriviți pentru acele posturi de muncă.